world’s endの募集職種・福利厚生・働く環境をご紹介します。
world’s endでは頑張る社員を応援する仕組みを整えています。
募集職種詳細
新卒採用
キャリア採用
| 仕事内容 | 営業職 新規・既存顧客へのコンサルタントとしてお客様のニーズを汲み取り商材をご提案していただきます。 |
| 営業エリア | 関東圏を中心に活動 |
| 雇用条件 | 勤務時間：10：00～20：00（現地移動・休憩時間含む） 雇用形態：正社員 昇給：あり 賞与：年２回 休日休暇：GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ブライダル休暇、出産エール休暇（男性取得推奨） |
| 新卒社員給与 | 238,800円＋インセンティブ |
| 収入モデル例 |
①一般職24歳（男性） 固定給 + 福利厚生 + 営業報酬手当17万円 ②リーダー27歳（男性） ③マネージャー職25歳（女性） |
| 仕事内容 | 営業職 新規・既存顧客へのコンサルタントとしてお客様のニーズを汲み取り商材をご提案していただきます。 |
| 営業エリア | 関東圏を中心に活動 |
| 雇用条件 | 勤務時間：10：00～20：00（現地移動・休憩時間含む） 雇用形態：正社員 昇給：あり 賞与：年２回 休日休暇：GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ブライダル休暇、出産エール休暇（男性取得推奨） |
| 中途社員給与 | ２か月間の試用期間あり。 給与は実力に応じて相談。（インセンティブあり） |
| 収入モデル例 |
①一般職24歳（男性） 固定給 + 福利厚生 + 営業報酬手当17万円 ②リーダー27歳（男性） ③マネージャー職25歳（女性） |
福利厚生
各種手当
そのほか福利厚生
| 交通費全額支給 | 職務にかかる交通費は全額支給されます。 |
| 住宅手当 | 借上社宅・賃貸・持ち家に関わらず、住宅手当が毎月支給されます。社歴に応じて金額が変動します。 |
| 扶養手当 育児手当 |
大切な家族を扶養・育児するための手当です。 |
| 営業報酬手当 | 営業成績に応じて手当が支給されます。 |
| 業務手当 | 特別業務に応じて手当が支給されます。 |
| 役職手当 | 役職に応じて手当てが支給されます。 |
| 社会保険完備 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 社員旅行 | 年１回会社負担で社員旅行があります。 |
| 社宅補助 | 借り上げ社宅があります。退去指定期間はありません。 |
| 出産祝い金 | 男女関係なく、出産するごとにお祝い金が支給されます。 |
働く環境・社内制度
| 四半期/年間 昇格・昇級査定 |
査定期間を元に常にリアルタイムの努力と結果を評価！新卒や若手にもたくさんのチャンスがあります！ |
| 表彰制度 | 日頃の努力を目にみえる形で評価します。会場を貸し切り盛大なパーティーを開催します。 |
| 新人研修 | 入社後はほぼマンツーマン指導を実施します。 – 新卒合同研修(３～４日間) – 現場研修（２週間～２ヶ月） – コンプライアンス研修 – メディアリテラシー研修 – トーク研修 – 商材研修 〜 ユニーク研修 〜 |
| 産前産後休暇 育児休暇 |
女性社員の産前産後休暇・育児休暇はもちろんのこと、男性社員の育児休暇取得もサポートします。 |